昨天上午无事，和一个同事在乒乓球室鏖战。我们俩水平相当，不过他进入状态慢，第一局被我21：4拿下。第二局战至6：6平的时候他有事出去了，另一同事进来刚打了两板子他又回来了，跟刚来的同事要球拍未果，两人发生口角，而且愈演愈烈，最后打将起来。我拉了半天架总算把他们支开了，满头大汗……
事情就是这么简单，解决起来却不容易，我把位置让给他们也都不行，因为俩人较上了劲以后就不是其他人能解决的了。都那么大的人了还打架，说啥好呢？
下午的工作就是挨熊，领导到我们办公室问我们要报表，我们说还没弄完呢。领导一听就急了，“还没弄完吗？我还以为都报上了呢”，我说这根本不是我们的工作，我们不知道情况。领导听我说出此话，大概有一种想发火的冲动吧，不过我说的这些都是实话。上次开会明确的分工，我们不再管这些个报表了，但是领导意识里还是我们负责这事情，没办法，什么道理都说不清楚的，不过不要因为踢皮球而跟别的单位大打出手为好。
领导想发火，下属的工作效率就提高了好多。临科室负责这事情的那几个懒人终于知道什么叫勤快了，一下午把报表全收了上来，然后我几分钟帮他们把这几十个表汇总好，让他们拿着结果找领导邀功领赏去了。
从此事我悟出一个道理：工作要做好，但是不能做多。不属于自己的活不要干，否则，出了力气还要担负责任。我以后是决计不会帮懒人办事了。临科室工作也很多，但真正忙于工作就那两三个人。每次去他们办公室，总能看见那些个人不是躺着就是趴着，要不就是翘着二郎腿抽烟，不仅如此，还要对工作的人指手画脚。让他们汇一个表居然会用上十多天，真不明白办公室留着他们干嘛啊？
记得以前我转贴过一个公鸡占窝的故事，寓言之意与我们面对的现实如出一辙，不知道是该笑还是该哭。